第94章 培训员工 (第1/2页)
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只听见叶安说道：“我打算任命四个首席科学家，王建博士带队研发云计算，汤晓欧博士带队研发计算机视觉，至于人工智能方面还没找到人选，不过我打算把微软全球执行副总裁沈向阳博士挖过来负责这一块。”
一听到沈向阳这个名字，张亚青有些应激了，这可是和他同一个层次的顶级科学家，连在微软的地位都差不多！
叶安居然想挖沈向阳，明明我才是先来的......
张亚青一咬牙说道：“叶总，其实我在人工智能方面也是有一定研究...”
“哦？真的嘛！那...那张博士你愿意加入我的研发中心吗？”
叶安假装很激动的样子，给张亚青一个台阶下。
“我可以加入，但是叶总，人工智能是一个很泛的概念，我也不能保证一定能取得什么研究成果。”
“没关系，能跟机器日常交流就行，比如我说“小叶同学，播放一首《姬霓太美》”，它会自动播放就行。”
“那没问题！”
张亚青心里在偷着乐，虽然没听过叶安说的这首歌，但没想到叶安的要求这么低。
搞定了这些技术大佬后，叶安又给王大海打了个电话。
让他把全家老小都搬到京城来。
还有什么战友之类的都可以介绍过来。
LG集团搬出去后，双子座大厦的安保团队肯定要筛一边，至少领头的肯定要换人，毕竟研发中心需要很高的安全和保密级别。
叶安打算给王大海一个保安队长的头衔。
回到王府井总店。
叶安看着满满一屋子上百号穿着工作制服的员工，询问道：“昨天公司给你们报销去海底捞体验一下，都去了吧？”
“去了！”
“去了叶总，他们家服务是真的好。”
“对，好到我都有点不好意思了。”
员工们纷纷回答。
叶安点了点头，“咱们的服务态度必须对标海底捞，但跟海底捞又不一样，海底捞是以服务为卖点，除了服务没有别的拿得出手的东西，但是叶福记是以美食、饮料为卖点，辅之以服务。”
“所以没必要太热情，让顾客舒舒服服的就餐就行了。”
“但是我们也要让顾客有一种无微不至的感觉，我们四大招牌都是煮出来的，你们上菜的时候一定要说一句‘小心烫’，特别是带小孩的顾
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